Hva er e-post Monitoring?

Arbeidsgivere ofte overvåke e-post som et sikkerhetstiltak for å sikre at ansatte ikke avsløre sysselsetting eller forretningshemmeligheter eller kompromiss selskapet, sjikanere medarbeidere eller delta i ulovlig eller umoralsk oppførsel. Foreldre overvåke sine barns e-postkonto for å holde dem trygge.

lovlig~~POS=TRUNC

Den føderale elektronisk kommunikasjon Privacy Act vedtatt av Kongressen tillater arbeidsgivere å overvåke ansattes e-poster. E-overvåking kan benyttes av arbeidsgivere hvis de har gitt sine ansatte beskjed om deres hensikt å overvåke sine e-poster, og hvis det er gjort for å legitimt beskytte næringsinteresser, i henhold til Duke Law and Technology nettside. Imidlertid har statlige lovgivere vært mer tilbøyelig til å beskytte de ansattes e-post personvernrettigheter.

arbeidsplass Regler

Arbeidsgivere oppfordres til å utvikle en arbeidsplass epost politikken som en måte å beskytte virksomheten mot de ansattes personvern invasjon eller arbeidsrelaterte trakassering eller ansatt trusler søksmål. Politikken bør dekke overføring eller mottak av personlige e-post, distribusjon eller overføring av bedriftshemmeligheter samt forbud mot skadelige eller upassende e-poster som deltar i karakterangrep eller er forstyrrende for arbeidsplassen produksjon. Arbeidsgivere også overvåke e-post for å vurdere ansattes arbeid-tid produktivitet og effektivitet.

foreldre~~POS=TRUNC Monitoring

Foreldre må være veldig aggressive i å overvåke barnas e-post på grunn av den svært reell mulighet for barnet å falle offer for Internett rovdyr. Små barn er spesielt utsatt for ukjente e-post advokater som ber om personlige opplysninger om barnet, familien, økonomi eller kredittkortinformasjon. I tillegg er barn også falle offer for nettmobbing via e-post, og foreldre kan bruke programvare sikkerhetstiltak for å beskytte barnet; disse sikringstiltak blokkere tilgangen til chatrooms, samt forbudt eller upassende nettsteder, og målrette uønsket e-kontakter,.