Hvordan de skal overleve din Academic Job Hunt

Det siste året av masterstudier kan være svært stressende. Doktorgradsstudenter nærmer konfirmasjonen har mange og tilsynelatende overveldende ansvar. De er pålagt ikke bare å fullføre en avhandling og forsvare den til et fakultet panel, men det også behov for å forberede sitt materiale, og deretter forskning og gjelder for en rekke vitenskapelige stillinger over hele landet. Søke etter en akademisk jobb kan være stressende, men flere tips om planlegging og organisering kan redusere denne følelsen og bidra føre til suksess.

Bruksanvisning

1 Start forskning tidlig. Året før du har tenkt å bruke, begynne å forske på ledige stillinger og institusjoner hvor du ønsker å jobbe. Bestem hva dine behov er, om beliggenhet, minstelønn eller type stilling, og lage en liste med posisjoner og institusjoner som passer. Delta industri konferanser og kongresser for å utvide din faglige kontakter. Også bruke denne tiden til å undersøke skoler med som du er mindre kjent, og for å be fakultetet rådgivere om ledige stillinger.

2 Forbered materialer tidlig. Sommeren før du har tenkt å søke, skrive og avgrense læreplaner vitae, følgebrev og angivelse av formål. Dette er viktige dokumenter som ansettelsesutvalg bruker for å bestemme din personlighet, egnethet og kvalifikasjoner for jobben. Lag en modell av hvert som kan skreddersys til de spesifikke kravene og spesialitet på hver skole.

3 Send søknad materialer ut i god tid før fristen. Institusjoner begynner vanligvis imot søknader i oktober og har tidsfrister i slutten av desember eller begynnelsen av januar. Sende inn materialer tidlig vil tillate komiteer for å bruke mer tid på pakken fordi de ikke vil være på vei. Ved å la deg selv god tid, er du mindre sannsynlig å få panikk eller glemme noe viktig. Du vil også ha mer tid for revisjoner av materialer, noe som vil føre til en mer polert og attraktivt program pakke.

4 Forbered deg på intervjuer. Lag en kort tale som detaljer din utdanning, din spesialisering og interesser, de mest imponerende publikasjoner eller forskning og grunnen til at du ønsker å jobbe på hver institusjon. Dette vil tillate deg å ha lett tilgjengelige snakker poeng å svare på spørsmål fra panelet. Det kan hjelpe å delta falske intervjuer som kan finnes på de fleste universitet karrieresentre.