Hvordan finne en god Drupal Developer

Drupal er et open-source content management system som er utvidbar og mye brukt. Selv om det er skrevet i den vanlige webserveren skriptspråk PHP, er Drupal kompleks og bruker en unik theming struktur. En god Drupal utvikler oppleves i grunnlaget Drupal er bygget på, og vil ha et solid grep om hvordan du tilpasser Drupal moduler, noder og andre funksjoner. Finne en kan være vanskelig, med et stort utvalg av freelance og byrået utviklere tilgjengelig. Heldigvis gjør Drupal det enklere ved å tilby en oppføring på deres hjemmeside av påviste utviklere.

Bruksanvisning

1 Bla gjennom Drupal.org børsen for utviklere med gode resultater. For å bli oppført på Drupal Marketplace, må enkeltpersoner og etater har bidratt med kode, temaer, eller støtte til Drupal samfunn og kunder.

2 Lag en liste over fem utviklere eller byråer som best svarer til ditt mål eller stil. Utviklerens evne til å forstå og gjennomføre prosjektet er nesten viktigere enn hvor mye de vil belaste deg. Til syvende og sist, vil billig arbeidskraft ikke spare deg penger hvis prosjektet tar lengre tid å utvikle eller er ikke utviklet skikkelig. Vurdere nettsteder og porteføljer av hver kandidat til å forstå sine evner og erfaring.

3 Legg inn en stillingsannonse på Markeds hvis du foretrekker å la utviklere bud på prosjektet basert på deres kompetanse og tilgjengelighet. Være så detaljert som mulig når du beskriver prosjektet og dets krav, og unngå å spørre for stramme tidsfrister, den "beste arbeidet i bransjen", eller sette et urealistisk budsjett. En god utvikler vil typisk kreve mer enn $ 20 per time, med det totale antall timer avhengig av omfanget av prosjektet.

4 Gjenta din stillingsannonse på andre jobbportaler som besøkes av design og utvikling samfunnet, men unngå budgivning nettsteder. Anbefalt jobb boards inkluderer Freelance Switch, CyberCoders, og Sitepoint Marketplace.

5 Shortlist dine kandidater etter en uke eller så ved å velge fem eller færre fra både enkeltpersoner du valgt fra oppføringer, og de som svarte på annonsene. Ting å vurdere er det generelle inntrykket fra deres reaksjon, kvalitet på tidligere arbeid i sin portefølje, hvorvidt de følger et forslag og deres sitat eller hastighet. Du kan velge å be dine nominert kandidater for en full tilbud og forslag på dette stadiet, eller du kan velge en etter sove på det.

Hint

• Evaluere kandidatene basert på deres kommunikasjon stil og portefølje. Utdanning betyr svært lite i designbransjen så mange utviklere er selvlært eller har lært gjennom karrieren erfaring.
• Vurdere en freelance utvikler i løpet av et byrå eller selskap hvis du foretrekker personlig service, oppmerksomhet på detaljer og mer engasjement med prosjektet.
• Be om henvisninger fra venner, familie eller kolleger som har forbindelser til designbransjen eller har leid utviklere i det siste.
• Vær på vakt mot nettsteder som lar deg legge inn et prosjekt og motta bud eller fullført arbeid som du deretter kan velge mellom. Selv om disse nettstedene høres flott ut på overflaten, skaper de et meget tøft miljø for designere og utviklere som ender opp med å gjøre høyt volum arbeid for svært liten avkastning. Som et resultat av svært få høy kvalitet utviklere eller designere bruke dem.