Hvordan lage en Merit guide Chart

Meritter er prisverdige kvaliteter basert på personlighet eller oppførsel som fortjener en belønning. Utvikling av en fortjeneste diagram kan bidra til å etablere hvilke tegn eller dirigerer rettferdiggjøre en belønning. I utdanning et fortrinn diagram er kjent som en rubrikk. Læreren første definerer læringsutbytte eller mål, og dersom studenten oppfyller kvalifikasjons belønningen er en "A." Hjemme en forelder kan utvikle en fortjeneste diagram basert på god oppførsel eller på å fullføre oppgaver rundt i huset. Belønningen vil være forhåndsbestemt og kan være alt fra penger til ekstra spilletid. I arbeidsstokken et fortrinn systemet er laget for jobbutførelse, og belønningen er høyninger eller kampanjer.

Bruksanvisning

1 Bestem oppførselen utfallet eller mål som skal oppnås. Arbeid bakover, definere kriterier eller forestillinger som skulle representere oppnå resultater eller mål. Når du har denne listen, skriver den opp ved hjelp av tekstbehandlingsprogram, for eksempel Microsoft Word eller Openoffice. Du kan også bruke regneark programvare, for eksempel InDesign eller Excel, for å vise kriteriene i tabell eller grafisk form.

2 Lag minst tre nivåer av ytelse som er observer fra høyeste til laveste. Merk nivåer med begreper som høy kvalitet, gjennomsnittlig og lav. Tildele numeriske eller kvalitative verdier eller en kombinasjon av begge å score hvert nivå, for eksempel "1" for laveste og "5" på den høyeste, eller "Høy kvalitet", "gjennomsnittlig" og "Low" for kvalitative verdier.

3 Lag et diagram ved å sette inn en rad for hvert nivå og en kolonne for hvert mål / utfall.

4 Del kartet med de som vil bli holdt ansvarlige for å oppnå målene / utfallet, for å hjelpe dem selv-diagnostisere sine styrker og svakheter.