Hvordan Monitor Local Network Internettbruk

Ifølge en medarbeiderundersøkelse ved Vault.com, på over 1400 arbeidere "37% innrømmet å surfe hele tiden på jobb", som legger opp til flere timer om dagen å surfe på internett for ikke-kommersiell bruk. Mens noen grad av personlig Internett-bruk er rimelig og kan også hjelpe dine ansatte til å bli mer produktive, misbruk av Internett bruker privilegier kan rane et selskap av de ansattes verdifull arbeidstid. Instituttet flere endringer for å overvåke det lokale nettverket bruk av Internett og holde arbeiderne på sporet.

Bruksanvisning

1 Utarbeide en skriftlig akseptabel beregne bruk politikk for et selskap som omfatter en del om akseptabel bruk av Internett. Inkluder informasjon om trinnene vil du bli tatt for å overvåke Internett-bruk og straffer for brudd på skriftlig policy. Publiser denne politikken, og har de ansatte undertegne en avtale om at de har lest det og er enige om å rette seg etter det.

2 Tren dine ansatte om sikkerhetsrisikoen på Internett, inkludert phishing e-post, malware, ondsinnede nettsteder, Internett-avhengighet og andre risikoer. Sørge for at de ansatte er klar over de faktiske farene som lurer i cyberspace kan gi dem en følelse av ansvar som vil forbedre selskapets sikkerhet holdning.

3 Implementere et nettverk brannmur på din Internett-tilkobling. Sett reglene for å samsvare med din skriftlige retningslinjer. En brannmur kan konfigureres til å tillate og ikke tillate spesifikke nettverkstrafikktyper og holde skadelig trafikk ut av nettverket, så vel som konfidensiell trafikk inne nettverket. Dette er et avgjørende skritt å ta for å beskytte din verdifulle bedriftsnettverk, samt å sikre at de ansatte ikke kan kaste bort tid på å surfe nektet nettsteder.

4 Implementere en Internett-innhold filter på nettverket for å supplere handlingene til brannmuren. Mens en brannmur kan blokkere av IP-adresse og port, kan et innholdsfilter blokkere hele kategorier av nettsteder som sportssider, nettbutikker, mistenkelige områder og spesielt pornografiske nettsteder. Slå på rapportering, slik at nettverksadministratorer og revisorer kan oppdage trender der bestemte ansatte fortsetter å forsøke å gå off-limit områder.

5 Legg et personlig preg ved å besøke de ansatte tilfeldig. Vær oppmerksom når en arbeidstaker synes å plutselig klikke til en annen side for å unngå å bli oppdaget, og vurdere å gjennomgå sine Internett-bruk logger. På en mer positiv side, personlig besøk bidra til å bygge en følelse av ansvar i din medarbeider som han ser deg som en person som er interessert i hans trivsel, snarere enn en bare en fjern leder hvis eneste bekymring er forretningsrelaterte.

Hint

• Deal med åpenbare brudd raskt og i henhold til skriftlige retningslinjer. Dessverre, det er tider når du har å gjøre et eksempel for å bevise alvoret i situasjonen. Andre ganger er det ikke et spørsmål om å gjøre et eksempel, men bare for å gjøre det rette og følge politikken for å beskytte din bedrift.