Hvordan velge lønnssystemer

Når du velger lønnssystemer for din bedrift må du sørge for at systemet du velger vil møte dine regnskap behov. Dette betyr at det bør være mulig å integrere den i din bokføring system, og det bør også være priset i henhold til hvor mange ansatte du har.

Bruksanvisning

1 Evaluer lønn behov. Størrelsen på de ansatte og kompleksiteten av din bedrift lønn planen vil både påvirke hva slags lønnssystemer vil fungere for deg.

2 Etablere et budsjett for lønnssystem kjøpet. Dette beløpet vil avgjøre hva slags lønn systemene du har råd til.

3 Lær om de forskjellige typer av lønnssystemer som du kan velge fra. Det er tre ulike kategorier av lønnssystemer: high end, mid-linje og lav end systemer. De lave end systemer er de billigste lønnssystemer og de mest grunnleggende, mid-linjesystemer gi deg noen flere bjeller og fløyter, og er bedre egnet for små og mellomstore bedrifter og high end lønnssystemer er svært dyrt, kan de bli integrert i gjeldende økonomisystemet, og de er i stand til å håndtere ulike lønnsstrukturer og ytelsesberegninger.

4 Identifisere ulike lønnssystemer som er tilgjengelige i din prisklasse. Dette kan gjøres ved å gå til din lokale databutikk eller ved å søke forbruker vurdere nettsteder.

5 Gå gjennom funksjonene som tilbys av lønnssystemer i din prisklasse. Velg 2 eller 3 systemer for å prøve ut.

6 Be om en prøveversjon av lønnssystemer som du er interessert i. Dette kan gjøres ved å gå til produsentens hjemmeside og ber om en prøveversjon CD eller ved å besøke en programvareleverandør og kjøpe prøveversjonen.

7 Lek litt med prøveversjon for å se hvordan den fungerer. Hva vil du ønsker å se etter er programmer som er enkle å bruke, lett å forstå, som er i stand til å håndtere størrelsen på lønn fradrag som du håndtere og som er i stand til å produsere typer rapporter som du trenger for bokføring.

8 Velg lønnssystemet som passer bedriftens behov.

9 Oppgrader din prøveversjon programvare til full versjon ved å kjøpe den gjennom selskapets nettsted.