Kontotyper Linkedin

I juni 2011, Linkedin forbi Myspace til å bli den nest mest populære sosiale nettverk plattform i USA Ifølge comScore, Linkedin hadde 33,9 millioner unike besøkende for måneden. I alt melder Linkedin at den har 120 millioner medlemmer over hele verden som bruker nettstedet til å få kontakt med arbeidsgivere, ansatte, kolleger og samarbeidspartnere. For å møte behovene til sine medlemmer, Linkedin tilbyr fire typer kontoer spesielt for enkeltpersoner, bedrifter, jobbsøkere og rekrutterere.

grunn~~POS=TRUNC konto

Linkedin tilbyr noen en grunnleggende, eller gratis, konto. Med en grunnleggende konto, kan du opprette en profil fremhever din yrkeserfaring og jobb historie, og legge inn et bilde for å gå sammen med det. Du kan også søke etter og se profiler av andre Linkedin medlemmer, og sende dem invitasjoner til å være en del av nettverket. En grunnleggende konto har noen begrensninger. For eksempel, med denne type konto du er begrenset til 100 søkeresultater og kan be om bare introduksjoner om gangen. Hvis du er arbeidssøker eller har en annen søkebehov, kan du bare lagre og motta ukentlige varsler på tre søk.

Bedriftskontoer kontoer~~POS=HEADCOMP

Bedrifter bruker også Linkedin til å finne potensielle ansatte. Som sådan, har Linkedin utviklet fire typer kontoer spesielt for bedrifter. Disse er delt opp i business, business pluss, utøvende og pro-kontoer. Disse kontoene er ikke gratis, og gir utvidede funksjoner som muligheten til å sende og motta ubegrenset InMail, større søkeresultater og referansesøkemuligheter. Forretningskontoinnehavere kan også se flere profildetaljer og lære navnet på Linkedin medlemmer som søker sin egen profil.

Job Seeker kontoer

Linkedin kan gi hjelp jobbsøkere få en fordel i en konkurransedyktig arbeidsplass. For en ekstra avgift, kan jobbsøkere øke sin eksponering ved å velge fra en av tre kontotyper - standard arbeidssøker konto, arbeidssøker grunnkonto og arbeidssøker pluss konto. Med hver, er jobbsøkere merket med et unikt ikon på profilen sin som forteller arbeidsgivere de er på jakt etter arbeid. De kan også bli introdusert til arbeidsgiverne de er interessert i, bli flyttet til toppen av utvalgte søkerlister og motta detaljerte lønnsinformasjon for enkelte jobber.

Rekruttering og arbeidsgiver Accounts

Linkedin har skapt talent grunnleggende, talent finder, talent pro og rekrutterer konto for Hodejegerne, rekrutterere og selskaper spesifikt ønsker å fylle nøkkelposisjoner. Disse typer kontoer er en ekstra kostnad og inkluderer InMail, avanserte søkemuligheter for pinpointing kandidater, referanser søk og evnen til å se flere søkeresultater. Rekrutterere og arbeidsgivere er også utstyrt med en kandidat "rørledning" som lar dem raskt lagre og organisere informasjon. For å hjelpe rekrutterere konkurrere om toppkandidater, kan Linkedin dem også til å sette opp varsler slik at de vet når en ny kandidat som oppfyller deres kriterier har sluttet Linkedin.