Oracle HRMS R12 Funksjoner

Oracle HRMS R12 er den 12. utgaven av Oracle Human Resources Management System programvare, ment for å automatisere menneskelige ressurser aktiviteter. Denne utgivelsen inneholder flere nye funksjoner, inkludert et oppdatert brukergrensesnitt, kontrollerende, regnskap og produktivitetsfunksjoner. Oppgradering til R12 omfatter også vedlikehold og støtte fra Oracle. HRMS er en del av Oracle e-Business Suite av forretningsapplikasjoner.

Brukergrensesnitt funksjoner

Oracle HRMS R12 har en oppdatert brukergrensesnitt, inkludert standardiserte skrifttyper, farger, tilpasses skins, prosessflyt og navigasjon på tvers av alle produktfamilier. Kandidat Registrering er oppgradert i iRecruitment har utseendet og følelsen av Fravær Management er endret, er Lønn Administrasjon mer interaktiv og kompetanseprofil har blitt fullstendig redesignet.

kontrollere funksjoner

Den nye funksjonen Internasjonal etablering styrer ansattes overføringer, både midlertidige og permanente, til ulike bedriftsgrupper. Workplace Performance Management er en ny kontrollerende funksjon som setter ansattes mål og avgrensningsprosesser og kombinerer disse funksjonene til et håndterlig plan som kan spores over tid. Denne programvaren støtter flere avgrensningsbrønner i løpet av en gitt periode.

regnskaps~~POS=TRUNC funksjoner

Oracle HRMS R12 har nye regnskaps alternativer, inkludert muligheten til å slette, se hullene, sluttdato og spore lønnsendringer Lønn Administration. Lønn historie sparket ansatte er også synlig. Med kompensasjons Workbench, lønn er også overkommelig i ulike valutaer, kompensasjonstyper og bedriftsgrupper. Dessuten løser Sub-Ledger Regnskap konflikter mellom ulike regnskapskrav.

produktivitets~~POS=TRUNC

Denne programvaren inneholder også nye to-do liste og sjekkliste funksjoner, ment for handlinger som å opprette brukere, trykkerikontrakter og tilordne ressurser for ansatt ansettelser, overføring og avfyring. Totalt sett er denne utgivelsen er ment å redusere administrative kostnader og å støtte beste praksis i menneskelige ressurser som en del av Oracles større E-Business Suite.