Slik kjører du en virtuell jobbmesse

Virtuelle jobbmesser gi både arbeidsgivere og jobbsøkere en praktisk og ukonvensjonell atmosfære å møtes i, ofte i komforten av arbeidssøker eget hjem. Denne relativt nye konseptet er et trendy alternativ til den tradisjonelle jobbmessen. Siden det er virtuelle, gjør arbeidssøkere ikke å bekymre deg for å få kledd for et intervju, venter på lange linjer eller pådra reisekostnader. Virtuelle jobbmesser er enklere og billigere å kjøre enn en tradisjonell jobbmesse og tiltrekke seg flere arbeidssøkere fra et større geografisk område.

Bruksanvisning

1 Finn en leverandør å jobbe med organisasjonen for å bidra til å utvikle den ideelle virtuelle jobbmessen erfaring som passer dine behov. Finn leverandører ved å spørre dine kolleger for anbefalinger eller snakker med andre lokale organisasjoner eller karriere kontorer som har lykkes holdt dem.

2 Design din virtuelle jobbmesse etter diskutere hva din visjon om det er med din leverandør. De fleste leverandører tilbyr ferdige maler som gjør designprosessen rask og smertefri. Hvis du trenger en mer detaljert rettferdig, kan leverandørene foreslå flere elementer for å innlemme, som chatterom, webinarer og web kaster.

3 Organisere en invitasjon listen. Vet hvilke grupper du ønsker å delta og nå ut til dem via e-post, jobb boards og nettsteder. Folk må være klar over det virtuelle jobbmessen for den skal være vellykket. Få ord ut.

4 Hold en Forhåndsregistrering slik at alle interesserte deltakere kan melde seg på jobbmessen på forhånd og laste opp sine dekker brev, CVer og arbeidsprøver. Dette vil gjøre det lettere for arbeidsgiverne å se hvem som har planer om å delta. Forhåndsregistrering gjør det også lettere for arbeidssøkere å hoppe med hodet først inn i jobbmessen uten å kaste bort dyrebar hendelse tid å laste opp de nødvendige vedlegg.

5 Velg en enkel demo som viser arbeidssøkere hva å forutse når de logger seg på jobbmessen. De må vite hvordan du skal bruke den virtuelle jobbmessen nettstedet og hvordan du navigerer gjennom det.

6 Administrere virtuelle jobbmessen i hele dens varighet. Kontroller at chatterom er bemannet, alle demoer er oppe og går, at det er samspillet mellom arbeidsgivere og arbeidssøkere og at alt går som planlagt.

7 Spore suksessen til den virtuelle jobbmessen når det er over. Spør arbeidsgiverne om de har noen forslag til hva som kunne vært gjort bedre og hva de ønsker å se på neste rettferdig. Pass på at det er et område hvor jobbsøkere kan legge igjen en kommentar om messen også. Å ha innspill fra begge sider vil sikre en mer brukervennlig fremtiden virtuell jobbmesse.

Hint

• Kastet et stort nett for å tiltrekke seg jobb deltakere fra hele verden.
• Arbeidssøkere som deltar, ledige stillinger og nøye planlegging sammen skape et vellykket arrangement.