Politikk på Employee Internet Usage

Selskapets politikk som gir de ansatte retningslinjer for forskriftsmessig bruk av dataressurser er vanligvis kalles akseptabel bruk politikk. Temaet for bruk av Internett er en integrert del av en slik politikk. Arbeidsgivere har et ansvar for å beskytte selskapets eiendeler og en juridisk plikt til å beskytte konfidensielle data om kunder og ansatte.

Fundamentals

Akseptabel bruk politikk bør si at datamaskinen informasjonsressurser, Internett-tilkobling og nettverksteknologi er selskapets eiendom og er for arbeidsrelatert bruk. Ansatte bør forstå er det ingen forventning om personvern på selskapets datamaskiner og som filer, bruk og internett historie er alle underlagt tilsyn eller overvåkning.

grunn~~POS=TRUNC Internett

Uakseptabelt og ulovlig bruk av Internett skal blant annet besøke pornografiske nettsteder eller noe annet nettsted som fremmer eller engasjerer seg i ulovlig aktivitet. Deltagelse i personlig virksomhet eller kriminell aktivitet er uakseptabelt. Nedlasting av noen form for programvare eller opphavsrettsbeskyttet elektroniske filer eller vedlegg uten tillatelse er også uakseptabelt. Deltagelse i sosiale medier som Facebook, Internett-chat eller direktemeldinger på Internett kan også være forbudt.

E-post

Firma e-posttjenester bør begrenses til business-relatert kommunikasjon bare. Poste noen trakasserende eller truende meldinger, støtende bilder eller vedlegg, og brudd på en annen persons passordsikkerhet bør være strengt håndhevet.

filoverføringer

Installering eller nedlasting av programvare fra en hvilken som helst nettside skal være med tillatelse bare. Fildelingsprogrammer som bruker peer to peer teknologi eller andre filoverføringsprotokollene er uakseptabelt av sikkerhetsmessige grunner. Enhver overføring av proprietær eller konfidensiell informasjon til en tredje part er et brudd på retningslinjene, samt en kriminell handling.